[담당업무]

• 노조 대응 ​업무 ​(단체교섭, ​임금협약 체결 ​및 실무 대응 등)
• 노사협의회, ​고충처리위원회 ​운영 및 ​관리
• 근로기준법,노조법 등 노동관계법령 ​준수 관련 ​실무 ​전반
• 고용노동부 등 ​관공서 ​대응
• 인사관리, ​근태관리, 징계 등 ​인사노무 ​전반 업무 수행
• 도급업체 ​계약 ​및 ​리스크 관리
• 공장 인허가 ​및 자산 ​관리(건축물, ​토지, 시설물 ​등)
• 지자체 세금 ​및 ​보험 관리
• 사회공헌 관리 ​
• 기타 일반 ​총무 업무 등

[자격사항]

• 학사 이상 학위 보유자
• 전공 무관
• 관련 분야 10년 이상 경력 보유자
• 근로기준법등 노동관계법령에 대한 실무 이해 보유자
• 인허가 관련 법령 이해 보유자
• 노사/노조 실무 경험 필수
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

[우대사항]

• 노무사 자격증 보유
• 노동조합 실무 경험자
• 협력업체 노무관리 경험자

[지원자 참고사항]

• 본 채용 공고는 채용 완료 시까지 모집합니다.
• 입사 후 3개월간 수습 기간이 적용됩니다.
• 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 나이, 성별에 상관없이 누구나 지원할 수 있습니다.
• 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
• 입사지원서는 모든 사항을 정확히 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우 입사(합격)가 취소됩니다.
• 대졸 학사 신입 채용의 경우 자격요건은 아래와 같습니다.

- 학점 3.0 이상인 자

- OPIc IM2 이상 또는 TOEIC Speaking Level 6 이상 등급 보유자

(단, 해외 대학 졸업자는 어학 기준 적용 제외)