[담당업무]

• 사업장 협력업체 ​운영 ​관리 ​및 개선
• 협력업체 ​노무관리 진단 및 분쟁 ​대응
• 노동조합 ​대응 및 ​단체교섭 지원
• 노동관계법 제개정 ​이슈 대응
• 근로감독 ​대응 ​및 지원

[자격사항]

• 학사 ​이상 ​학위 ​보유자
• 전공 무관
• 관련 분야 ​5년 ​이상 경력 보유자
• 사업장 ​협력업체 ​운영 ​경력 보유자
• 노동조합 관리 ​및 단체교섭 ​실무 ​경험자
• 노동사건 및 ​분쟁 대응 ​경험자
• 해외여행에 ​결격사유가 없는 자
• 남자의 ​경우, 병역필 ​또는 면제자

[우대사항]

• 법학 전공자
• 노동조합 실무 경험자
• 협력업체 노무관리 경험자

[지원자 참고사항]

• 본 채용 공고는 채용 완료 시까지 모집합니다.
• 입사 후 3개월간 수습 기간이 적용됩니다.
• 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 나이, 성별에 상관없이 누구나 지원할 수 있습니다.
• 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
• 입사지원서는 모든 사항을 정확히 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우 입사(합격)가 취소됩니다.